浙人社發(fā)【2013】197號(hào)

各市、縣（市、區(qū)）黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障局，省直各單位：

　　近期，不少單位和個(gè)人咨詢(xún)事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)問(wèn)題，為規(guī)范信息發(fā)布，便于各地、各單位把握，根據(jù)有關(guān)人事管理規(guī)定和我省實(shí)際，事業(yè)單位新進(jìn)人員除政策性安置、按干部人事管理權(quán)限由上級(jí)任命外，按以下規(guī)定執(zhí)行。

　　一、事業(yè)單位管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位新進(jìn)人員一般要求具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，特殊專(zhuān)業(yè)崗位可適當(dāng)放寬。

　　二、具有碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格以下的人員，年齡一般在35歲以下?！?/div>