川人社辦發(fā)〔2016〕38號(hào)

各市（州）人力資源和社會(huì)保障局、司法局、總工會(huì)：

　　為充分發(fā)揮法律援助和勞動(dòng)人事爭議仲裁在促進(jìn)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧穩(wěn)定、保障改善民生中的職能優(yōu)勢(shì)，為申請(qǐng)勞動(dòng)人事爭議仲裁的經(jīng)濟(jì)困難人群提供更加便捷的法律援助申請(qǐng)渠道，根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《律師法》、中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳《關(guān)于完善法律援助制度的意見》、全國總工會(huì)《工會(huì)法律援助辦法》、《四川省法律援助條例》等相關(guān)規(guī)定，以及國務(wù)院辦公廳、人力資源和社會(huì)保障部、司法部、全國總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)公共服務(wù)、方便基層群眾辦事創(chuàng)業(yè)的有關(guān)部署與要求，決定在全省各級(jí)勞動(dòng)人事爭議仲裁院派駐法律援助工作站?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、機(jī)構(gòu)設(shè)置與管理

　?。ㄒ唬┡神v各級(jí)勞動(dòng)人事爭議仲裁院的法律援助工作站，由勞動(dòng)人事爭議仲裁院向同級(jí)法律援助機(jī)構(gòu)提出，經(jīng)同級(jí)法律援助機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)人事爭議仲裁院聯(lián)合發(fā)文設(shè)立，并報(bào)同級(jí)司法局、人力資源社會(huì)保障局和總工會(huì)備案。工作站接受同級(jí)法律援助機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)人事爭議仲裁院的管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，配合處理好各類勞動(dòng)人事爭議案件。工作站站長由司法行政機(jī)關(guān)或法律援助機(jī)構(gòu)指派或任命，法律援助機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)人事爭議仲裁院、總工會(huì)法律工作部門各確定一名工作人員作為聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)法律援助相關(guān)工作的聯(lián)系協(xié)調(diào)。

　　（二）勞動(dòng)人事爭議仲裁院負(fù)責(zé)為法律援助工作站提供辦公場所和必要的辦公設(shè)施，并協(xié)助做好日常接待、咨詢、登記等工作。

　　（三）法律援助機(jī)構(gòu)協(xié)助駐院工作站制定完善工作制度和工作流程，并上墻公示；提供相關(guān)法律援助宣傳資料、法律援助申請(qǐng)表等材料，方便申請(qǐng)人查閱。

　　（四）工作站的名稱由所屬的法律援助機(jī)構(gòu)名稱+勞動(dòng)人事爭議仲裁院名稱+工作站組成，如：廣元市法律援助中心市勞動(dòng)人事爭議仲裁院工作站。統(tǒng)一懸掛“×××法律援助中心駐××勞動(dòng)人事爭議仲裁院工作站”標(biāo)牌，并在墻上張貼法律援助工作相關(guān)制度、工作流程和聯(lián)系人姓名、照片及聯(lián)系電話。

　　二、工作職責(zé)與任務(wù)

　　駐院法律援助工作站，按照《四川省法律援助條例》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理運(yùn)作，主要承擔(dān)以下職責(zé)與任務(wù)：

　?。ㄒ唬┦辙D(zhuǎn)法律援助申請(qǐng)。負(fù)責(zé)接收、登記、初審勞動(dòng)人事爭議仲裁當(dāng)事人的法律援助申請(qǐng)，并及時(shí)轉(zhuǎn)交法律援助機(jī)構(gòu)。

　　（二）解答法律咨詢。定期安排律師到工作站值班，免費(fèi)為勞動(dòng)人事爭議仲裁當(dāng)事人提供法律咨詢服務(wù)，代寫法律文書。

　?。ㄈ┬麄鞣稍贫?。組織開展法律知識(shí)講座，重點(diǎn)講解勞動(dòng)人事爭議仲裁當(dāng)事人法律援助申請(qǐng)的范圍、條件、程序及方式等內(nèi)容。

　　（四）開展法制教育。定期組織開展人力資源社會(huì)保障法律知識(shí)講座，解答當(dāng)事人的法律疑難問題。

　?。ㄎ澹┫蛩痉ㄐ姓C(jī)關(guān)法律援助機(jī)構(gòu)報(bào)送工作情況和信息，并協(xié)助法律援助機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)事宜。

　　三、工作要求

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保按期完成建站任務(wù)。在勞動(dòng)人事爭議仲裁院派駐法律援助工作站，是人力資源社會(huì)保障部門進(jìn)一步延伸工作職能、深化便民服務(wù)的創(chuàng)新舉措，是司法行政機(jī)關(guān)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、豐富和暢通法律援助申請(qǐng)渠道、擴(kuò)大法律援助覆蓋面、提升法律援助社會(huì)知曉率的重要措施，是工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要抓手。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、司法行政機(jī)關(guān)、總工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)在勞動(dòng)人事爭議仲裁院派駐法律援助工作站的重要意義，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)建站工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，齊心協(xié)力將建站工作做實(shí)做好，確保在2016年10月底前基本完成建站工作。

　?。ǘ┙ㄕ铝⒅?，確保工作運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。各地要建立定期工作聯(lián)席會(huì)議制度，建立健全工作會(huì)商機(jī)制，逐步完善相關(guān)工作制度，規(guī)范工作程序，推動(dòng)工作站的規(guī)范化建設(shè)。人力資源社會(huì)保障行政部門和勞動(dòng)人事爭議仲裁院要盡力為工作站創(chuàng)造良好的工作條件，為駐站的法律援助人員提供安全、方便的工作環(huán)境；司法行政機(jī)關(guān)要在專業(yè)人員配備、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、援助案件辦理等方面做好保障。法律援助機(jī)構(gòu)要按照法律援助相關(guān)經(jīng)費(fèi)管理辦法，對(duì)指派到駐院工作站值班的法律援助人員發(fā)放適當(dāng)補(bǔ)貼，辦理法律援助案件的律師按規(guī)定申報(bào)案件補(bǔ)助。

　?。ㄈ┨剿鲃?chuàng)新，不斷提高服務(wù)水平。各地要及時(shí)了解和掌握勞動(dòng)人事爭議仲裁當(dāng)事人對(duì)法律援助的新需求和法律援助工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷創(chuàng)新工作方法，完善服務(wù)功能。法律援助機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化對(duì)工作站人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，不斷提高工作人員的素質(zhì)和服務(wù)技能，為依法維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益提供便捷、高效的法律服務(wù)。人力資源社會(huì)保障部門、司法行政機(jī)關(guān)、總工會(huì)要相互通報(bào)法律援助工作開展情況，通報(bào)工作信息，交流工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)成功做法，分析解決問題，推動(dòng)勞動(dòng)人事爭議仲裁當(dāng)事人法律援助工作順利有序開展，努力提高法律援助水平。

　　各地在建站和法律援助工作中的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法，以及遇到的情況和問題，請(qǐng)及時(shí)報(bào)告省人力資源和社會(huì)保障廳、省司法廳、省總工會(huì)。

　　聯(lián)系人：

　　省人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)解仲裁管理處張玉新  電話：028-86133200

　　省司法廳法律援助中心劉蕾章  電話：028-86750087

　　省總工會(huì)法律工作部何小舟    電話：028-86120556

　　 

　　      2.法律援助申請(qǐng)表

　　      3.法律援助來訪/電話/信函/網(wǎng)絡(luò)咨詢登記表

　　      4.勞動(dòng)人事爭議仲裁法律援助工作流程圖

　　 

附件.doc

　

　　                                   四川省人力資源和社會(huì)保障廳     四 川 省 司 法 廳    四 川 省 總 工 會(huì)

　　 

　                                                              　                           2016年5月11日