隨著龍里縣經濟社會的快速發(fā)展，外來人口不斷涌入，就診人數迅速增加，醫(yī)務人員緊缺的問題日益突出，為解決我縣醫(yī)務人員緊缺的問題，進一步加強龍里縣醫(yī)療隊伍建設，滿足轄區(qū)內群眾看病難問題,特此面向社會公開招聘臨聘醫(yī)務人員。
一、招聘原則
堅持公平、公正、公開競爭，擇優(yōu)錄取。
二、招聘對象及條件
詳見附表2、附表3、附表4。
三、招聘條件
1、遵紀守法，無違法違紀及不誠信記錄，具有良好的職業(yè)道德。
2、熱愛本崗位工作，有吃苦耐勞及奉獻精神，思想進步，具有較強的責任心以及良好的團隊合作精神，服從工作安排。
3、身體健康，符合應聘崗位要求的條件。
4、年齡不超過35周歲(1984年12月31日前出生);
5、具有相關專業(yè)要求的學歷。
四、有下列情形之一者不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
2.曾被開除公職的人員。
3.在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。
4.近三年以來在原工作單位考核合格以下的人員
5.涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員。
6.違反《計劃生育條例》相關規(guī)定的人員。
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
公開面向社會發(fā)布招聘信息，招聘公告在龍里縣人民政府網站發(fā)布，公告時間為7天。應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。
六、報名要求：
(一)報名時間地點
1.此次報名需繳納100元報名費;
2.報名時間：2019年11月4日-11月7日早上08:30-11:30，下午14:30-17：30
3.報名地點：招聘單位人事科
4.聯系人：龍里縣人民醫(yī)院張老師0854-5715789
龍里縣中醫(yī)院熊老師0854-5635878
龍里縣婦幼保健院余老師0854-5637893
報名審核所需材料
1.個人簡歷;
2.畢業(yè)證原件及復印件;
3.身份證原件及復印件;
4.醫(yī)師資格證、護士資格證及執(zhí)業(yè)證等相關證件的原件及復印件;
5.近期免冠照1寸照5張(不限底色)。
七、招聘方式
本次招聘考核根據職位報名人數來定，報名人數達到3:1的，采取筆試與面試相結合，實行100分制，筆試為專業(yè)理論考試，筆試占50%，面試占50%，按筆試成績從高到低3：1進入面試;報名人數未達到開考比例的，按1:1實行面試考核，面試成績需達到60分有效。采取面試方式進行，由各招聘單位組織實施。面試時憑本人有效居民身份證原件及面試準考證參加面試，面試時間和地點詳見面試準考證。面試準考證的發(fā)放時間、地點另行通知。面試成績在龍里縣人民政府網站上公布。
考生須按規(guī)定的時間到達指定地點參加面試，如因考生自身原因而未能按時參加面試的，視為自動放棄。
八、體檢和考察
(一)體檢。根據面試成績從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢費由應聘人員承擔。應聘人員對體檢結果有異議的，本人可以在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，每名只能申請復查一次，以復查結果為準。因體檢不合格或考生自愿放棄體檢產生空缺崗位，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢時間和地點另行通知。
(二)考察。經體檢合格人員確定為考察人選，考察工作由招聘單位具體負責，考察內容為考生的德、能、勤、績、廉等方面?？疾旆绞綖椋簯獙卯厴I(yè)學生以學籍檔案為主要內容;社會化聘用人員以在原單位的現實表現和檔案為主要內容;其他人員以戶籍所在地的現實表現為主要內容。并對考察人選報名材料進行復審。因考察不合格產生空缺崗位，按面試綜合成績從高分到低分按程序依次遞補(原則上職能遞補一次)。
九、聘用
(一)經體檢和考察合格后，確定為擬聘用人員并進行期七天的公示，接受社會監(jiān)督，經公示無反映或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，如反映問題經查實影響聘用的，取消聘用資格，反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(二)聘用試用期為1個月，試用期滿經考核合格后，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，享受同級同類工資待遇，辦理五險一金。聘期內實行年度工作目標責任制考核，年度考核不合格者一律解聘。
十、紀律監(jiān)督
(一)招聘工作接受縣紀委監(jiān)委以及社會各界監(jiān)督，工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。。
(二)招聘工作人員在履行招聘工作涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
(三)對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現并經查實考生在報名、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經調查屬實，取消其聘用資格，并追究相關責任。
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